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南粮集团老干部工作建立服务管理网络体系
发表时间:2012/6/5    阅读次数:5745
南粮集团本着为老干部办实事、做好事、解难事的精神,全力落实老干部各项待遇,建立健全老干部服务管理“网络体系”。 
  一、建立走访慰问制度。为更好落实老干部的政治待遇,根据老干部年老体弱特点,将以前集中学习、活动形式改为每季度定期上门家访, 并将离休干部党员组织生活贯穿其中,通过家访做到了“三知”—— 知思想、知家庭、知近况。对老干部状态和问题做到早发现、早解释、早处理,减少了老干部疑虑和奔波,形成了为老干部办实事的“绿色通道”。 
  二、建立老干部信息资料库。为了便于服务工作,我们多次前往相关单位、市、区社会保障局调阅、借档老干部个人信息资料,经过整理已建立了一套完整的个人信息及健康情况电子档案。 
  三、制作老干部走访慰问线路图。近60多名老干部居住在全市东、西、南、北十个区域,为提高走访慰问工作效率,特制定了一张南粮集团老干部慰问走访线路图。 
  四、定期发放学习资料。以多种形式向老干部通报集团的发展、经营情况;每季度还送一期老年健康知识手册,深受老干部欢迎。(南粮集团)
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